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<date>2026-09-29 16:37:09</date>
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<publishdate>2026-09-29 16:37:06</publishdate>
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<newsSubject><![CDATA[포항교육지원청, 따뜻한 소통 위한 거꾸로 멘토링 실시]]></newsSubject>
<newsSummary><![CDATA[저연차 직원이 멘토, 교육장이 멘티로 세대 간 가치관과 업무 경험 공유]]></newsSummary>
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<news_prolog><![CDATA[(경북=NSP통신) 김대원 기자 =]]></news_prolog>
<news1><![CDATA[경상북도포항교육지원청(교육장 류시경)은 지난 28일 청사 내 세미나실에서 저연차 직원들과 함께 ‘따뜻한 소통을 위한 거꾸로 멘토링’을 실시했다.

이번 행사는 저연차 직원이 멘토가 되고 교육장이 멘티가 되어 젊은 세대의 가치관과 경험을 나누고 상호 존중과 경청을 바탕으로 수평적인 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.

참석자들은 세대별 신조어 퀴즈와 퇴근 후 취미 등 일상 속 관심사를 공유하며 자연스럽게 대화를 시작했다. 

이어 공직생활에서 겪는 어려움과 필요한 지원, 일상과 업무에서의 AI 활용 경험 등을 주제로 서로의 생각을 나눴다.

특히 신규·전입 직원의 원활한 업무 적응을 위한 교육과 지원방안을 함께 살펴보고 AI를 활용한 업무 개선 가능성에 대해서도 의견을 교환했다. 이 과정에서 AI가 제공한 정보의 정확성을 확인하고 개인정보를 보호하는 등 책임 있는 활용의 중요성에도 공감했다.

류시경 교육장은 “젊은 직원들의 새로운 시각과 아이디어에서 배울 점이 많았다”며 “현장의 의견이 자유롭게 제안되고 받아들여지는 분위기를 만들고 더 나은 근무환경을 위해 소통을 이어가겠다”고 말했다.]]></news1>
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<news_epilog_byline><![CDATA[NSP통신 김대원 기자(won020709@nspna.com)]]></news_epilog_byline>
<news_epilog><![CDATA[ⓒ한국의 경제뉴스통신사 NSP통신·NSP TV. 무단전재-재배포 금지.]]></news_epilog>
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<image1_text><![CDATA[경상북도포항교육지원청은 지난 28일 청사 내 세미나실에서 저연차 직원들과 함께 ‘따뜻한 소통을 위한 거꾸로 멘토링’을 실시했다.]]></image1_text>
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