<?xml version="1.0" encoding='utf-8' ?>
<nspnews type="text">
<version>v8.0</version>
<date>2026-09-11 13:40:49</date>
<action>I</action>
<registdate>2026-09-11 13:14:52</registdate>
<modifydate>2026-09-11 13:16:43</modifydate>
<publishdate>2026-09-11 13:40:41</publishdate>
<embargo>N</embargo>
<newsid>827950</newsid>
<orgid></orgid>
<language>KR</language>
<category1>11</category1>
<category2>1105</category2>
<category1_name>IT/과학</category1_name>
<category2_name>인터넷/콘텐츠</category2_name>
<statusID>1</statusID>
<saleID>N</saleID>
<formatID>1</formatID>
<typeID>7</typeID>
<newsSubject><![CDATA[카카오 노조, 인적분할 설명·고용안정 대책 마련 요구]]></newsSubject>
<newsSummary><![CDATA[“분할 필요성·주주가치 영향 충분히 공개해야”…카카오인베스트먼트 소규모합병 반대 의사표시 참여 독려]]></newsSummary>
<newsTag><![CDATA[카카오(035720),카카오지회,인적분할,주주가치영향,고용승계]]></newsTag>
<newsLinks><![CDATA[]]></newsLinks>
<news_prolog><![CDATA[(서울=NSP NEWS) 이복현 기자 =]]></news_prolog>
<news1><![CDATA[전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회가 카카오(035720)의 인적분할과 관련해 노동자·주주에 대한 설명과 권리 보호 대책을 요구했다.

카카오는 투자·포트폴리오 관리를 담당하는 ‘카카오X’와 인공지능(AI) 기반 서비스를 맡는 ‘카카오AI’로 회사를 나누는 인적분할을 추진하고 있다.

카카오지회는 회사가 사업구조와 일정은 제시했지만 분할 필요성과 기대 효과, 예상되는 부담과 위험 등에 관한 설명은 부족하다고 주장했다.

고용승계뿐 아니라 법인별 인력 배치 기준과 임금·평가·복지·근속 유지 방안 등을 서면으로 보장하고 노동조합과 협의할 것을 요구했다. 또 분할 이후 사업 양도나 계열사 매각, 지배권 변경 등이 이뤄질 경우를 대비해 고용승계와 노동조건 보호 원칙도 마련해야 한다고 밝혔다.

소액주주와 관련해서는 분할가치 산정 근거와 추가 상장·증자, 관계회사 간 거래 등 후속 사업재편 방향을 공개해야 한다고 강조했다.

카카오는 카카오인베스트먼트를 흡수합병하는 소규모합병도 추진하고 있으며 합병 예정일은 2027년 1월1일이다.

카카오지회는 조합원과 소액주주에게 소규모합병 반대 의사표시 참여를 독려하고, 회사와의 협의 결과에 따라 공동 대응을 검토할 방침이다.]]></news1>
<news2_title><![CDATA[]]></news2_title>
<news2><![CDATA[]]></news2>
<news3><![CDATA[]]></news3>
<news4_title><![CDATA[]]></news4_title>
<news4><![CDATA[]]></news4>
<news5_title><![CDATA[]]></news5_title>
<news5><![CDATA[]]></news5>
<news_epilog_info><![CDATA[]]></news_epilog_info>
<news_epilog_byline><![CDATA[NSP통신 이복현 기자(bhlee2016@nspna.com)]]></news_epilog_byline>
<news_epilog><![CDATA[ⓒ한국의 경제뉴스통신사 NSP통신·NSP TV. 무단전재-재배포 금지.]]></news_epilog>
<imageL><![CDATA[]]></imageL>
<imageP><![CDATA[]]></imageP>
<image1><![CDATA[]]></image1>
<image2><![CDATA[]]></image2>
<image3><![CDATA[]]></image3>
<image4><![CDATA[]]></image4>
<image5><![CDATA[]]></image5>
<image1_place><![CDATA[c]]></image1_place>
<image2_place><![CDATA[c]]></image2_place>
<image3_place><![CDATA[c]]></image3_place>
<image4_place><![CDATA[c]]></image4_place>
<image5_place><![CDATA[c]]></image5_place>
<image1_text><![CDATA[]]></image1_text>
<image2_text><![CDATA[]]></image2_text>
<image3_text><![CDATA[]]></image3_text>
<image4_text><![CDATA[]]></image4_text>
<image5_text><![CDATA[]]></image5_text>
<image1_source><![CDATA[]]></image1_source>
<image2_source><![CDATA[]]></image2_source>
<image3_source><![CDATA[]]></image3_source>
<image4_source><![CDATA[]]></image4_source>
<image5_source><![CDATA[]]></image5_source>
<vodSite><![CDATA[]]></vodSite>
<vodID><![CDATA[]]></vodID>
<vodTitle><![CDATA[]]></vodTitle>
<vodWidth><![CDATA[]]></vodWidth>
<vodHeight><![CDATA[]]></vodHeight>
<advertorial><![CDATA[]]></advertorial>
<location><![CDATA[서울]]></location>
<teamID>102</teamID>
<teamName><![CDATA[산업경제부]]></teamName>
<writerID>bhlee2016</writerID>
<writerName><![CDATA[이복현]]></writerName>
<writerTitle><![CDATA[기자]]></writerTitle>
<writerEmail><![CDATA[bhlee2016@nspna.com]]></writerEmail>
<writerID2></writerID2>
<writerName2><![CDATA[]]></writerName2>
<writerTitle2><![CDATA[]]></writerTitle2>
<writerEmail2><![CDATA[]]></writerEmail2>
<writerID3></writerID3>
<writerName3><![CDATA[]]></writerName3>
<writerTitle3><![CDATA[]]></writerTitle3>
<writerEmail3><![CDATA[]]></writerEmail3>
</nspnews>
