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<date>2026-05-14 14:51:16</date>
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<publishdate>2026-05-14 14:51:06</publishdate>
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<newsSubject><![CDATA[크래프톤, 출산·육아 지원 1년 성과…사내 출생아 수 2배 증가]]></newsSubject>
<newsSummary><![CDATA[서울대 연구센터와 제도 효과 분석…비현금성 지원 영향 확인]]></newsSummary>
<newsTag><![CDATA[크래프톤(259960),출산육아지원,사내출생아수,육아휴직기간최대2년,자녀당생애최대1억원지원]]></newsTag>
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<news_prolog><![CDATA[(서울=NSP통신) 이복현 기자 =]]></news_prolog>
<news1><![CDATA[크래프톤(259960)이 출산·육아 지원 제도 도입 1년 성과를 공개했다.

크래프톤은 2025년 2월 출산·육아 지원 제도를 강화했다. 

올해 1월부터 4월까지 사내 출생아 수는 46명으로 집계됐다. 이는 2025년 같은 기간 23명, 2024년 같은 기간 21명 대비 약 2배 증가한 수준이다.

크래프톤은 2025년 1월 1일 이후 출산한 구성원에게 자녀당 생애 최대 1억원을 지원하고 있다.

육아휴직 기간은 최대 2년까지 확대하고 대체인력 채용 자동화 등 비현금성 지원도 늘렸다.

회사는 서울대학교 인구정책연구센터와 제도의 실질적 효과를 분석하는 연구도 진행 중이다.

연구에 따르면 현금성 지원은 회사의 가족친화 메시지를 전달하는 역할을 했고, 출산 인식에는 비현금성 제도가 직접적인 영향을 준 것으로 나타났다.

자녀 돌봄 재택근무, 육아휴직 확대, 배우자 임신기 산전 검사 휴가, 복직자 심리상담 등이 일·가정 양립에 도움을 준 것으로 분석됐다.

최재근 크래프톤 General Operations Dept. 실장은 “기업이 사회적 문제 해결에 적극적으로 동참할 때 실질적 변화를 가져올 수 있음을 확인했다”고 말했다.]]></news1>
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<news_epilog_byline><![CDATA[NSP통신 이복현 기자(bhlee2016@nspna.com)]]></news_epilog_byline>
<news_epilog><![CDATA[ⓒ한국의 경제뉴스통신사 NSP통신·NSP TV. 무단전재-재배포 금지.]]></news_epilog>
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