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<date>2026-01-30 14:57:40</date>
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<publishdate>2026-01-30 14:57:35</publishdate>
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<newsSubject><![CDATA[상주교육지원청, 신규 공무원 성장을 위한 ‘후견인제(멘토링)’ 운영]]></newsSubject>
<newsSummary><![CDATA[후견인제 결연식과 공문서 작성 교육 통한 현장 중심 역량 강화]]></newsSummary>
<newsTag><![CDATA[상주시,상주교육지원청,신규공무원,후견인제,멘토]]></newsTag>
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<news_prolog><![CDATA[(경북=NSP통신) 김대원 기자 =]]></news_prolog>
<news1><![CDATA[경상북도상주교육지원청(교육장 김종현)은 지난 29일 상주교육지원청 3층 대회의실에서 신규 공무원의 조직 적응력 향상과 직무 역량 강화를 위한 ‘2026년도 지방공무원 후견인제(멘토링) 결연식’을 실시했다.

이번 행사는 조직 내 신뢰와 역량을 갖춘 선배 공무원 13명과 신규 공무원 13명이 멘토링 체계를 구축해 신규 공무원이 조직에 안정적으로 적응하고 전문성을 갖춘 공직자로 성장할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.   

결연식 이후에는 공문서 작성 역량 강화를 위한 특강이 진행됐다. 

이번 특강은 ‘한 장으로 끝내는 공문서 작성법’ , ‘무조건 통과하는 공문서 작성법’의 저자로 공문서 작성 교육을 활발히 진행 중인 이무하 강사가 강의를 맡아 공문서 작성의 기본 원칙과 실제 사례를 중심으로 구성되어 신규 공무원들이 실무에 바로 적용할 수 있는 작성 방법을 이해하도록 했다. 

김종현 교육장은 “후견인제를 통해 신규 공무원이 자신감을 가지고 업무에 임할 수 있는 기반을 마련하고 전문성과 책임감을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다.]]></news1>
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<news_epilog_byline><![CDATA[NSP통신 김대원 기자(won020709@nspna.com)]]></news_epilog_byline>
<news_epilog><![CDATA[ⓒ한국의 경제뉴스통신사 NSP통신·NSP TV. 무단전재-재배포 금지.]]></news_epilog>
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