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<date>2024-09-17 19:46:19</date>
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<publishdate>2024-09-17 19:46:13</publishdate>
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<newsSubject><![CDATA[민간기업 장애인 고용률 2%…대기업 더 저조]]></newsSubject>
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<news_prolog><![CDATA[(서울=NSP통신) 김용환 기자 =]]></news_prolog>
<news1><![CDATA[최근 5년간 전체 민간기업의 장애인 고용률이 2%대에 그친 것으로 나타났다. 

우재준 의원실이 고용노동부에서 제출받은 자료에 따르면 2019년부터 2023년까지 장애인 고용률은 5년간 단 한 번도 3%를 넘지 못했다. 

특히 근로자 수 1000인 이상인 일명 ‘대기업’의 경우 장애인 고용률이 더욱 저조했다. 최근 5 년 이들의 고용률은 2019년 2.53%, 2020년 2.73%, 2021년 2.73%, 2022년 2.77%, 2023년 2.88%로 민간기업 평균보다 약 0.2% 낮은 수치다. 

국내 민간기업의 법정 장애인 의무고용률은 3.1%로 이를 달성하지 못하는 경우 일정 고용부담금을 납부해야 한다. 

ESG 경영이 화두인 지금 대기업조차 사회적 장애인 고용 의무를 해태한 채 ‘돈만 내면 되지 ’라는 식의 방만한 태도를 보인다는 비판이 나온다. 

실제로 지난 5년간 근로자 1000명 이상의 민간 사업체의 장애인 고용부담금은 약 1조6300 억원을 기록했다. 전체 사업체 장애인 고용부담금에 약 45%에 달하는 수치다.]]></news1>
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<news_epilog_byline><![CDATA[NSP통신 김용환 기자(newsdealer@nspna.com)]]></news_epilog_byline>
<news_epilog><![CDATA[ⓒ한국의 경제뉴스통신사 NSP통신·NSP TV. 무단전재-재배포 및 AI학습 이용 금지.]]></news_epilog>
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