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<date>2023-10-12 13:10:03</date>
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<publishdate>2023-10-12 13:09:58</publishdate>
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<newsSubject><![CDATA[고양특례시, 2023년 하반기 직급별 직무 기본 교육과정 운영]]></newsSubject>
<newsSummary><![CDATA[이동환 고양특례시장 “민선 8기 동력은 직원의 소통 능력과 창의성”]]></newsSummary>
<newsTag><![CDATA[고양특례시,직급별 직무 기본 교육과정,이동환,민선8기]]></newsTag>
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<news_prolog><![CDATA[(서울=NSP통신) 강은태 기자 =]]></news_prolog>
<news1><![CDATA[고양특례시(시장 이동환)가 11일부터 27일까지 공무원을 대상으로 ‘2023년 하반기 직급별 직무기본 교육’을 운영한다.

이동환 고양특례시장은 “민선8기의 성장 동력은 직원들의 소통 능력과 창의적인 아이디어이다”며 “직원들이 역량과 잠재력을 충분히 발휘할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 약속했다.]]></news1>
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<news2><![CDATA[한편 직급별 직무기본 교육은 공직 생애주기에 따라 단계적이고 체계적으로 구성된 상시 교육 프로그램이다. 시는 공무원의 직무 역량을 고도화하기 위해 지난해부터 승진 임용자 및 신규 공직자를 대상으로 특례시형 자체 직급별 직무기본 교육을 상반기와 하반기에 운영하고 있다.

세부과정으로는 ▲6급 중간관리자 ▲6급 예비팀장(승진자 필수교육) ▲7급 실무자 ▲8급 실무자 ▲신규공직자 등 5개 과정이 개설됐다. 시는 교육을 통해 공무원이 리더십을 기르고 역할 변화에 따른 공직 인식(마인드) 재정립을 통해 역량을 강화하고 성과를 향상할 것으로 기대하고 있다.

특히 11일 진행된 6급 승진자를 대상으로 한 예비 팀장 리더 양성과정에서는 조직의 목표를 공유하고 발전 방향성을 모색하기 위해 교육생들과 시장이 함께하는 ‘민선8기 정책 제안’이 실시됐다.]]></news2>
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<news_epilog_byline><![CDATA[NSP통신 강은태 기자(keepwatch@nspna.com)]]></news_epilog_byline>
<news_epilog><![CDATA[ⓒ한국의 경제뉴스통신사 NSP통신·NSP TV. 무단전재-재배포 금지.]]></news_epilog>
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<image1_text><![CDATA[이동환 고양특례시장]]></image1_text>
<image2_text><![CDATA[하반기 직급별 직무기본 교육과정(6급 예비 팀장 리더 양성 과정)]]></image2_text>
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